Bisnis.com, JAKARTA — PT Intiland Development Tbk (DILD) kembali menegaskan komitmennya dalam menjalankan praktik pembangunan berkelanjutan. Melalui berbagai inisiatif strategis, perusahaan secara konsisten menunjukkan upaya untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis, kelestarian lingkungan, dan tanggung jawab sosial.
Corporate Director PT Intiland Development Tbk Theresia Rustandi mengatakan perusahaan tidak hanya mengukur kemajuan usaha tidak hanya dari aspek ekonomi dan keuangan semata tetapi juga dari keberlanjutannya di berbagai aspek. Sebagai perusahaan pengembang properti dengan pengalaman panjang, Intiland terus berupaya meminimalkan dampak negatif dari aktivitas operasional maupun pembangunan yang dijalankan.
"Komitmen ini tercermin dalam prinsip utama keberlanjutan perusahaan, yakni membangun lingkungan yang sehat dan berkualitas serta memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan kota dan masyarakat. Prinsip inilah yang menjadi dasar berbagai inisiatif Intiland dalam pengelolaan lingkungan, aspek sosial kemasyarakatan, tata kelola perusahaan, hingga pelaksanaan program tanggung jawab sosial," ujarnya dalam keterangan resmi, Selasa (21/5/2025).
Dalam aspek lingkungan, Intiland menerapkan pendekatan konstruksi yang mengedepankan efisiensi dan kesadaran terhadap emisi karbon. Penggunaan material lokal dalam radius 1.000 kilometer menjadi salah satu langkah nyata untuk mengurangi jejak karbon. Hal ini sebagai upaya menjaga kualitas dan keberlanjutan rantai pasok. Perusahaan juga memilih material bangunan rendah karbon serta berupaya mempertahankan vegetasi asli di area pengembangan sebagai bagian dari pelestarian ekosistem.
"Kami percaya bahwa tanggung jawab terhadap lingkungan harus dimulai sejak tahap perencanaan dan pembangunan proyek. Setiap keputusan yang kami ambil mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan jangka panjang," katanya.
Selain itu, pengelolaan energi menjadi salah satu indikator utama keberlanjutan. Seluruh bangunan yang tercantum dalam Laporan Keberlanjutan PT Intiland Development Tbk Tahun 2024 berhasil mencatatkan Indeks Konsumsi Energi (IKE) di bawah 250 kWh per meter persegi, sesuai dengan ketentuan peraturan nasional. Capaian ini menunjukkan efektivitas strategi efisiensi energi yang diterapkan di berbagai properti Intiland.
Baca Juga
Di bidang pengelolaan limbah, perusahaan mencatat penurunan volume sampah kelola sebesar 2,5% atau setara 44 ton dibandingkan tahun sebelumnya. Penurunan ini merupakan hasil dari penerapan inisiatif pengelolaan sampah terbaru serta penguatan hierarki pengelolaan limbah yang berfokus pada prinsip reduce, reuse, dan recycle.
Sementara itu, konservasi air juga menunjukkan hasil positif, khususnya di proyek pengembangan mixed-use and high rise South Quarter Jakarta. Penggunaan air daur ulang di kawasan tersebut meningkat menjadi 47,8% dari total kebutuhan operasional, naik signifikan dari 29,8% pada 2023 dan 25,5% di 2022. Menurut Theresia, peningkatan ini mencerminkan konsistensi Intiland dalam mengelola sumber daya secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.
"Komitmen terhadap keberlanjutan tidak berhenti pada aspek lingkungan. Intiland juga menempatkan tanggung jawab sosial sebagai bagian penting dari operasional perusahaan. Sepanjang tahun 2024, sebanyak 735 pekerja lokal telah diberdayakan di proyek-proyek yang tersebar di Jakarta, Tangerang, Batang, dan Surabaya," ucapnya.
Kehadiran proyek Intiland turut menciptakan lapangan kerja, baik secara langsung melalui operasional perusahaan, maupun secara tidak langsung melalui aktivitas para penyewa. Selain itu, kepuasan pelanggan pun tetap menjadi prioritas. Berdasarkan survei tahun 2024, tingkat kepuasan terhadap produk dan layanan Intiland mencapai 80%, sama seperti tahun sebelumnya. Ini menjadi indikator penting bahwa kualitas layanan tetap terjaga dan konsisten.
"Kami menyadari bahwa kepercayaan pelanggan hanya bisa diperoleh melalui kualitas yang berkelanjutan. Karena itu, kami terus berinovasi agar produk dan layanan kami selalu relevan dengan kebutuhan masyarakat," tuturnya.
Dari sisi pengembangan sumber daya manusia, Intiland menjunjung tinggi nilai kesetaraan dan inklusivitas sesuai regulasi ketenagakerjaan. Pada tahun 2024, total pelatihan karyawan mencapai 8.575 jam atau rata-rata 7 jam per karyawan. Angka ini meningkat signifikan dari rata-rata 4,7 jam per karyawan pada tahun sebelumnya. Kegiatan pelatihan ini difokuskan untuk meningkatkan kapabilitas serta kesiapan karyawan dalam menghadapi tantangan industri ke depan.
Kontribusi sosial Intiland juga diwujudkan melalui pelaksanaan 40 kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) yang berfokus pada pelestarian lingkungan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar proyek. Kegiatan tersebut mencakup pembangunan infrastruktur publik, pemberian bantuan pendidikan dan donasi, serta program pemberdayaan generasi muda seperti Intiland Youth Panel.
Sebagai upaya untuk mengukur dampak dari program-program sosial, Intiland menerapkan metode Social Return on Investment (SROI). Hasilnya, nilai rata-rata SROI pada tahun 2024 mencapai 1,9x, meningkat dari 1,01x di tahun sebelumnya.
Theresia menegaskan dengan komitmen yang berkelanjutan di kedua aspek lingkungan dan sosial, Intiland percaya bahwa pembangunan yang bertanggung jawab adalah kunci untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.
"Kami ingin memastikan bahwa investasi sosial yang kami lakukan tidak hanya simbolik, tetapi benar-benar memberi dampak dan nilai nyata bagi masyarakat," tuturnya.
